Prozessvermeidung und Prozessvertretung im Arbeitsrecht
Unsere Strategie ist, Arbeitgeber und Arbeitnehmer nachhaltig zu unterstützen und Prozesse unter Berücksichtigung der jeweiligen individuellen Risikomatrix nach Möglichkeit zu vermeiden. Im Bedarfsfall nehmen wir aber auch eine Prozessvertretung im Arbeitsrecht vor.
